Корпоративная культура в глобальном социокультурном контексте.
Аннотация
В статье исследованы теоретические и практические проблемы корпоративной культуры как культуры глобального менеджмента в условиях современной социокультурной реальности и мировых глобализационных процессов. С точки зрения современной философской науки определены перспективы и направления исследования корпоративной культуры в глобальном социокультурном контексте, ее содержание, значение для последующего развития и усовершенствования современной цивилизации. Ключевые слова: корпоративная культура, глобализация, культура глобального менеджмента, софтизация экономики, антропоцентрическая форма производства. = The article touches upon theoretical and practical problems of corporate culture as the culture of global management under the conditions of modern sociocultural reality and world global processes. Perspectives and research directions of corporate culture in the global sociocultural context, its contents, meaning for further development and improvement of modern civilization have been outlined. Key words: corporate culture, globalization, culture of global management, softization of economy, anthropocentric form of production.Библиографические ссылки
Гринин, Л.Е. Соотношение экономического и политического аспекта глобализации / Л. Е. Гринин // Философия и будущее цивилизации: тезисы докладов и выступлений IV Российского конгресса, Москва,
–28 мая 2005 г. – в 5 т. Т. 3. – М.: Современные тетради, 2005. – С. 258–259.
Каширин, В.И. Глобалистика и философия планетарного самосознания / В. И. Каширин. – Ставрополь: Ставроп. гос. ун–т., 1998. – 125 с.
Иноземцев, В.Л. Теория постиндустриального общества как методологическая парадигма российского обществоведения / В.Л. Иноземцев // Вопросы философии. – 1997. – №10. – С. 34–42.
Герибадзе, А. Глобализация научных исследований и разработок: последние изменения в управлении инновационной деятельностью в транснациональных корпорациях / А. Герибадзе, Г. Регер // Глобализация: Контуры XXI века: реф. сб. / РАН ИНИОН, Центр научно–информ. исслед. глобальных и региональных пробл., Отд. Восточной Европы. – Ч.2. – М., 2002 – С. 230–240.
Кили, P. Глобализация, постфордизм и современный контекст развития / Р. Кили // Глобализация: Контуры XXI века: реф. сб. / РАН ИНИОН, Центр научно–информ. исслед. глобальных и региональных
пробл., Отд. Восточной Европы. – Ч.2. – М., 2002.– С. 132–142.
Пирер, X. Управление глобализированной компанией, или менеджмент в информационную эпоху / Х. Пирер // Глобализация: Контуры XXI века: реф. сб. / РАН ИНИОН, Центр научно–информ. исслед. глобальных и региональных пробл., Отд. Восточной Европы. – Ч.2. – М., 2002. – С. 240–248.
Новикова, О. С. Особенности управленческих парадигм XXI в. / О.С. Новикова // Стратегическое управление социально–экономическими и политическими процессами в регионе: история, современность, перспективы: атериалы научно–практической конференции. Вып. II: Ростов–на–Дону – Пятигорск, 2004. –
С. 69.
Пронников, В.А. Управление персоналом в Японии: очерки / В. А. Пронников, И. Д. Ладанов. – М.: Наука, Главная редакция восточной литературы, 1989. – 207с.
Кустарев, А.С. Социальное время и социальная политика в XXI веке: Специализированная информация / А. С. Кустарев // РАН ИНИОН, Центр социальных научно–информационных исследований, Отдел социологии и социальной психологии. – М., 2002. – 72 с.
Лафонтен, О. Без страха перед глобализацией: благосостояние и работа для всех / О. Лафонтен, К. Мюллер // Глобализация: Контуры XXI века: реф. сб. / РАН ИНИОН, Центр научно–информ. исслед. гло-
бальных и региональных пробл., Отд. Восточной Европы. – Ч.2. – М., 2002. – С. 118–132.
Чичерина, Н.Г. Международные концерны: социальная политика, пропаганда / Н.Г. Чичерина // АН СССР. Научный совет по проблемам зарубежных идеологических течений.– М.: Наука, 1985. – 351 с.
