@article{Тихоновская_2021, title={Социальная ответственность организации как фактор повышения мотивации и стимулирования труда работников}, url={https://ojs.polessu.by/EB/article/view/1578}, abstractNote={<p><strong><em>Цель – </em></strong><em>разработка методов оценки социальной ответственности организации как фактора мотивации труда работников, предназначенных для принятия решений по совершенствованию стимулирования труда работников отрасли животноводства.</em></p> <p><strong><em>Материалы и методы. </em></strong><em>Теоретической основой для исследований послужили труды отечественных и зарубежных авторов в области мотивации, стимулирования труда работников. Информационной базой для исследований являлись нормативные и правовые акты Республики Беларусь, данные Национального статистического комитета Республики Беларусь, применены системный подход, абстрактно-логический, сравнительного анализа, монографический и расчетно-конструктивный методы.</em></p> <p><strong><em>Результаты. </em></strong><em>Исследования предназначены для оценки социальной ответственности организации с целью выработки предложений по ее совершенствованию и использованию в качестве инструмента повышения мотивации и стимулирования работников.</em></p> <p><strong><em>Заключение. </em></strong><em>По результатам анализа численности работников, занятых в сельском хозяйстве, уровня их заработной платы, отдельных показателей деятельности сельскохозяйственных организаций установлено, что в Республике Беларусь оплата труда рабочих сельскохозяйственного сектора носит переменный характер и напрямую зависит от количественных и качественных характеристик произведенной продукции. Кроме того, уровень образования работников в данной сфере экономики низкий. Вышеуказанные факты указывают на то, что данная категория работников является социально уязвимой.</em></p>}, number={2}, journal={Экономика и банки}, author={Тихоновская, Ю.О.}, year={2021}, month={дек.}, pages={88-96} }