Экономика и банки

Платформенная модель налогового стратегирования как новая парадигма взаимодействия государства и бизнеса

И.А. Конончук — Вт, 10 мар 2026 00:00:00 +0300

Целью данной статьи является разработка платформенной модели активного взаимодействия плательщика с институтами государства как инструмента налогового стратегирования организациями.

Материалы и методы. Методологической основой написания статьи послужили ранее полученные автором результаты исследования по изучаемой тематике, материалы трудов зарубежных авторов, а также собственные умозаключения автора, основанные на системном и процессном подходе, качественной аналитике проблем и ограничений развития налогового стратегирования.

Результаты. В статье предложена и обоснована не имеющая аналогов в существующей литературе и практике авторская концепция «платформенной модели налогового стратегирования», которая представляет собой инновационный инструмент согласования интересов государства и бизнеса. В ее основе лежит использование цифровой платформы, обеспечивающей прозрачный, алгоритмированный, зачастую итерационный, процесс переговоров и согласования взаимоотношений между плательщиками налогов и государством.

Заключение. Разработанная платформенная модель взаимных обязательств между плательщиками и государством включает два уровня: первый уровень – массового взаимодействия с набором конкретных проектов, которые предлагаются организациям к реализации в обмен на налоговые льготы, рассчитываемые по заранее утвержденным алгоритмам; второй уровень – стратегических переговоров, где инициатором проектов и налоговых льгот выступают организации.

Особенности построения и обеспечения функционирования экосистем банков восточных стран

И.А. Пригодич — Вт, 10 мар 2026 00:00:00 +0300

Цель статьи – исследование характерных аспектов построения и функционирования банковских экосистем в восточных странах с учетом уникальных отличительных черт, сформировавшихся в их экономиках, для выявления ключевых тенденций и перспектив устойчивого развития в эпоху цифровой трансформации.

Материал и методы. Теоретической основой исследования послужили работы отечественных и зарубежных авторов на тему экосистем банков восточных стран. Применялись методы: синтез, обобщение, сравнение.

Результаты. Автором в статье рассматриваются принципы функционирования экосистем восточных банков на примере таких стран, как Китай, Индия, Корея, Япония, а также исламских банков, основанных на шариатских нормах, на примере Саудовской Аравии, ОАЭ, Малайзии, Индонезии, стран Африки и Турции. Исследованы ключевые структуры и интеграция с финтехом, а также роль технологических инноваций, таких как искусственный интеллект и блокчейн, в их развитии. Особое внимание уделяется анализу драйверов роста, включая цифровизацию, партнерства с финтех-компаниями. Кроме того, оценивается экономический потенциал восточных банков, их влияние на клиентский опыт через халяльные продукты, диверсификацию доходов и конкурентоспособность в глобальном цифровом пространстве. Статья направлена на формирование комплексного понимания механизмов построения эффективных восточных экосистем и выявление факторов, способствующих их успешному развитию, масштабированию и адаптации к вызовам традиционных финансов.

Заключение. Экосистемы банков в восточных странах демонстрируют динамичное развитие и адаптацию к новым вызовам. Интеграция технологий, мобильные решения и конкурентная среда способствуют созданию инновационных финансовых продуктов и услуг, что открывает новые горизонты для дальнейшего роста.

Сущность экосистем банков требует от финансовых учреждений не только инновационного подхода к предоставлению услуг, но и серьезного внимания к вопросам безопасности, что является залогом их устойчивого развития и конкурентоспособности на рынке.

Возможности институциональной инфраструктуры поведенческой экономики в развитии финансового рынка

О.А. Кукса — Вт, 10 мар 2026 00:00:00 +0300

В статье дан обзор ведущих мировых исследовательских проектов в сфере поведенческой парадигмы при правительственных структурах стран, частных инициатив, академического и смешанного форматов. Автор приводит краткие описания отдельных поведенческих решений, призванных к мягкому коррекционному воздействию на поведение экономических субъектов в сфере экономики и финансов. Вывод состоит в перспективности тестирования деятельности подобных организаций в Республике Беларусь на базе вузов при сотрудничестве с министерствами и ведомствами для последующей системной практики и развития финансового рынка страны. Особый акцент сделан на необходимости соблюдения отдельных принципов работы центрами поведенческих исследований и разработок.

Имиджевая кампания как элемент влияния на узнаваемость и укрепление бренда банка

Р.М. Атаев — Вт, 10 мар 2026 00:00:00 +0300

В статье представлен углубленный анализ трансформации имиджевых кампаний в банковском секторе, обусловленной переходом от ценовой конкуренции к борьбе за доверие и лояльность клиента. Исследование рассматривает корпоративный имидж как двуединую конструкцию, включающую функциональные и эмоциональные компоненты, и доказывает их прямую связь с ростом капитала бренда и акционерной стоимостью банка. Опираясь на базовые концепции брендинга (Д. Аакер, К. Келлер, Л. Берри), описывается эволюция подходов от управления репутацией к созданию целостной брендовой среды.

Центральное место в работе занимает систематизация инновационных стратегий, пришедших на смену традиционным рекламным акциям: предиктивный персонализированный маркетинг на базе ИИ, интеграция ESG–повестки в бренд–коммуникации, развитие собственных финансовых медиа через контент–маркетинг, а также построение бесшовных Phygital–экосистем. Особое внимание уделяется анализу цифровых инструментов, таких как искусственный интеллект и маркетинг в социальных сетях, которые выступают катализаторами для реализации этих стратегий. Продемонстрировано, что их комплексное применение позволяет решить двойную задачу: не просто повысить узнаваемость бренда, но и сформировать его устойчивую, эмпирически подтверждаемую среду, глубоко интегрированную в систему ценностей и повседневную жизнь современного потребителя.

Риск–ориентированный подход и цифровые инструменты в системе налогового контроля

А.В. Радцевич — Вт, 10 мар 2026 00:00:00 +0300

В статье рассматривается внедрение в практическую деятельность налоговых органов риск-ориентированного подхода и цифровых инструментов управления рисками несоблюдения налогового законодательства, а также дана оценка степени соответствия применяемых в Республике Беларусь риск-ориентированных подходов международным практикам и стандартам. Анализируются институциональные и технологические механизмы управления налоговыми рисками, включая использование АСУР и интегрированных платформ МНС («Расчет налогов», «Контрольная работа», «Учет счетов–фактур», «Учет доходов физических лиц»). Показано, что цифровизация способствует переходу от выборочного контроля к аналитическому и превентивному управлению рисками, определены основные направления для дальнейшего совершенствования системы.

Рентабельность цифровой трансформации субъекта хозяйствования: методический подход

Г.Г. Виногоров — Вт, 10 мар 2026 00:00:00 +0300

Цель – разработать методику анализа экономической эффективности внедренной цифровой трансформации.

Материалы и методы. Исследование проведено на основе системного подхода, общелогических и математических (визуализации) методов научного исследования (анализ, синтез, сравнение, обобщение, абстрагирование, методов стратегического, отраслевого и факторного анализа, экономического моделирования.

Результаты. Автором впервые предложена оригинальная методика анализа внедренной цифровой трансформации субъекта хозяйствования на основе показателя рентабельности.

Заключение. Предложенная методика анализа внедренной цифровой трансформации может быть использована любым субъектом хозяйствования, что дает ему возможность изыскивать при необходимости резервы роста эффективности производства, повышения конкурентоспособности своего функционирования.

Пути совершенствования методики аудита нематериальных активов в Республике Беларусь

Г.И. Макеенко, Л.Н. Квятко — Вт, 10 мар 2026 00:00:00 +0300

В статье рассматривается аудит нематериальных активов как ключевой элемент управления в условиях перехода к экономике знаний. Определены цели, задачи и методика проведения аудита нематериальных активов. Предложены направления совершенствования аудиторской практики.

От цифровизации к цифровому интеллекту: теоретическая концептуализация и разработка шкалы для интеллектуальной трансформации управления человеческими ресурсами в корпоративной среде

Цзыци Лю — Вт, 10 мар 2026 00:00:00 +0300

Цель – разъяснить концептуальную основу и основные аспекты цифровой и интеллектуальной трансформации в сфере человеческих ресурсов, разработать 24–пунктовую шкалу диагностики зрелости с высокой надежностью и валидностью, тем самым предоставив инструмент измерения для академических исследований и практические рекомендации для корпоративной трансформации.

Материалы и методы. На основе шестимерной теоретической концепции был сформирован пул пунктов. После экспертной оценки была окончательно утверждена шкала из 24 пунктов. Анкеты были распространены среди руководителей среднего и высшего звена, а также специалистов по управлению человеческими ресурсами в материковом Китае с целью сбора достоверных данных. Надежность и валидность шкалы были проверены с помощью эксплораторного и конфирматорного факторного анализа.

Результаты. Данные оказались пригодными для факторного анализа, в результате которого была получена шестифакторная структура, соответствующая теоретической основе. Как общая шкала, так и отдельные измерения продемонстрировали удовлетворительный уровень надежности, конвергентной валидности и дискриминантной валидности.

Заключение. Данное исследование представляет собой первое систематическое определение концепции цифрового интеллекта в области человеческих ресурсов, а также разработку комплексного инструмента измерения, охватывающего всю цепочку цифрового интеллекта. Оно восполняет пробел в теории и предоставляет предприятиям практический диагностический инструмент для трансформации.

Человек и заработная плата

А.А. Брасс — Вт, 10 мар 2026 00:00:00 +0300

В статье обоснована недостаточность только материальных вознаграждений для полноценной мотивации сотрудников организации. В качестве дополнения к материальной мотивации предложено обязательное формирование высокого качества трудовой жизни, обеспечивающего человеку физический, психологический и социальный комфорт на рабочем месте. Рассмотрены основные составляющие названных видов комфорта.

Триада экономического развития регионов Беларуси: экономический рост, инновации, малый и средний бизнес

Н.П. Четырбок — Вт, 10 мар 2026 00:00:00 +0300

Статья посвящена исследованию влияния инновационного развития, а также малого и среднего бизнеса на экономический рост. Научная новизна статьи состоит в методологически обоснованном подходе к исследованию, основанному на сочетании количественных подходов (регрессионный анализ, расчет интегральных показателей) и качественного анализа региональной специфики. Предложены практические рекомендации для поддержания устойчивого роста экономики регионов, основанные на полученных результатах.

Локальные рынки труда в национальной экономике Беларуси и их институционализация

Н.В. Маковская, Т.И. Чегерова — Вт, 10 мар 2026 00:00:00 +0300

Важной составляющей характеристики региональной экономики является локальный рынок труда. Такой рынок входит в региональную экосистему, которая способствует возобновлению и распределению ресурса труда. Принципы локализации данных рынков труда определены не только географическими особенностями, но и наличием специальной инфраструктуры, которая обеспечивает функционирование этих рынков, учет потребности в трудовых ресурсах со стороны внутренних рынков труда, сформированных в организациях и на предприятиях региона. В условиях технологических и экономических трансформаций огромное значение приобретает институционализация рынков, которая способствует оптимизации затрат и росту доходов работников. В совокупности локализация рынков труда и их институционализация позволит минимизировать дисбаланс между трудовыми ресурсами и количеством рабочих мест, обеспечить соответствие рабочих мест новейшим технологиям, что будет способствовать росту производительности труда. Локализация и институционализация региональных рынков труда сделает более совершенными современные подходы к мотивации труда работников, выработает инструменты согласования рынков труда и систем профессионального образования как в отдельном регионе, так и в масштабах национальной экономики. Новые социально–трудовые институты на локальных рынках труда снимут напряженность в региональной экономике, особенно там, где отсутствует равновесие между спросом и предложением труда. В связи с этим, в статье обоснованы основные направления по регулированию концентрации объема спроса на труд на локальных рынках труда в национальной экономике Беларуси. Среди которых создание интегрированных информационных баз данных вакансий, активное использование антимонопольного инструментария на локальных рынках труда с одним градообразующим предприятием, разработка подходов по регулированию локальных рынков труда в моногородах.

Дуальное образование в странах ЕАЭС: опыт развития и возможности его применения в Республике Беларусь

В.Ю. Друк, А.И. Верич — Вт, 10 мар 2026 00:00:00 +0300

Целью проведенного исследования является разработка рекомендаций по внедрению и эффективной организации дуальной формы обучения в национальной образовательной среде на основе изучения опыта развития дуального образования в странах–партнерах Республики Беларусь по ЕАЭС.

Материалы и методы. Исследование проведено с использованием как общих (анализ, сопоставление, обобщение), так и специальных (статистико–экономический, визуализация данных) методов исследования.

Результаты. В статье проводится сравнительный анализ практики реализации дуальной формы обучения в странах ЕАЭС. Установлено, что имеется ряд закономерностей, которые характерны для всех стран Евразийского экономического союза, в том числе все страны легализуют дуальное обучение путем включения его в нормативно–правовые акты (законы об образовании, Трудовые Кодексы и иные), при этом легализации дуального обучения на законодательном уровне во всех странах предшествовал достаточно долгий период публичного обсуждения и апробация принципов дуальной подготовки в отдельных учреждениях образования (апробация всегда начинается с профессиональных лицеев или среднеспециального уровня), затем на национальном уровне реализовывался пилотный проект, поддержку которому оказывала отечественная или зарубежная негосударственная организация, содействующая развитию бизнеса, все страны рассматривают дуальную подготовку как обучение, направленное на повышение практикоориентированности образования и отношений взаимной ответственности между образовательными и бизнес–структурами.

Заключение. Установлено, что наиболее удачным является опыт Казахстана, и успешность внедрения дуальной формы подготовки обусловлена тем, что она закреплена не только в Законе об образовании, но и в Трудовом Кодексе, и профильные структуры сферы образования и рынка труда действуют согласованно. Также результаты исследования позволяют утверждать, что активизация процессов по развитию дуальной подготовки напрямую связана с ее легализацией в правовой среде. Таким образом, в Республике Беларусь целесообразно инициировать процесс корректировки нормативно–правовых актов, чтобы создать необходимые условия для повышения практикоориентированности обучения в высшей школе и обеспечить конкурентоспособность отечественных субъектов в условиях единого рынка труда и образовательной среды стран ЕАЭС.