Женское предпринимательство: понятие, факторы развития и гендерные различия в предпринимательстве
Ключевые слова:
женское предпринимательство, факторы развития, , гендерные различия, классификация, экономический рост, поддержка женщин в бизнесеАннотация
Цель – исследование концепций женского предпринимательства, выявление факторов, способствующих его развитию, а также анализ гендерных различий в бизнесе. Статья нацелена на выявление ключевых барьеров и возможностей, с которыми сталкиваются женщины-предприниматели.
Материалы и методы. Объектом данного исследования является женское предпринимательство, включая его концептуальные основы, факторы развития и гендерные различия в предпринимательской деятельности. В данной статье использованы методы литературного обзора, качественного и количественного анализа для изучения женского предпринимательства. Литературный обзор охватывает существующие научные публикации и статистические данные, позволяя сформулировать теоретическую базу.
Результаты. В рамках данного исследования предложено авторское определение женского предпринимательства. Также выделены специфические факторы, способствующие развитию женского предпринимательства. Помимо этого в исследовании предложена классификация женского предпринимательства, учитывающая типы бизнеса и уровни его организации, что способствует более детальному анализу динамики этой сферы.
Заключение. В результате проведенного исследования женского предпринимательства были выявлены ключевые аспекты, определяющие его развитие и специфику. Авторское определение женского предпринимательства, а также выделенные специфические факторы, такие как уровень образования, доступ к ресурсам и менторская поддержка, подчеркивают важность комплексного подхода к исследованию этой области. Разработанная классификация женского предпринимательства позволяет детализировать его многообразие и адаптировать стратегии поддержки, учитывая уникальные потребности женщин-предпринимателей.
Библиографические ссылки
Всемирный банк [сайт]. – URL: https://www.vsemirnyjbank.org/ru/topic/gender/overview. (дата обращения: 24.04.2025).
Белорусское телеграфное агентство (БЕЛ-ТА) [сайт]. – URL: https://belta.by/economics/view/chebotarzhenskoe-predprinimatelstvo-odna-izkljuchevyh-tochek-rosta-malogo-i-srednegobiznesa-619404-2024/. (дата обращения: 24.04.2025).
Rey-Martí, A. Linking female entrepreneurs’ motivation to business survival / A. ReyMartí, A. T. Porcar, A. Mas-Tur // J. of Business Research. – 2015. – Vol. 68. – P. 810–814.
Khan, M. Shifting gender roles in society and the workplace: implications for environmental sustainability / M. Khan // Politica. – 2023. – Vol. 1. – №1. – P. 9–25.
Candida G. Brush, Anne de Bruin, Friederike Welter. A gender-aware framework for women's entrepreneurshi / G. Brush Candida, Anne de Bruin, Friederike Welter // International Journal of Gender and Entrepreneurship. – 2009. – Vol. 1, №4. – P. 8–24.
Деловое издание «Экономическая газета» [сайт]. – URL: https://neg.by/novosti/otkrytj/est-li-raznicamezhdu-muzhskim-i-zhenskim-biznesom/. (дата обращения: 24.04.2025).
Byrne, J. Role models and women entrepreneurs: entrepreneurial superwoman has her say / J. Byrne, S. Fattoum, M. D. Garcia // J. of Small Business Management. – 2018. – Vol. 57, №1. – P. 154–184.
International Finance Corporation [сайт]. – URL: https://www.ifc.org/en/home (дата об-ращения: 24.04.2025).
Salazar, L. Increasing women’s representation in business leadership / L. Salazar, A. Moline // World Bank. – 2023. – URL: https://openknowledge.worldbank.org/server/api/core/bitstreams/b1bf93e1-79b4-446ea1a6-0755bcc6f084/content. (дата обраще-ния: 04.12.2023).
High-growth women’s entrepreneurship: fueling social and economic development / D. Hechavarria [et al.] // J. of Small Business Management. – 2019. – Vol. 57, №1. – P. 5–13.
Panda, S. Constraints faced by women entrepreneurs in developing countries: review and ranking / S. Panda // Gender in Manage- ment. – 2018. – Vol. 33. – №4. – P. 315–331.
Women’s entrepreneurship and culture: gender role expectations and identities, societal culture, and the entrepreneurial environment / A. Bullough [et al.] // Small Business Economics. – 2021. – Vol. 58. – URL: https://link.springer.com/article/10.1007/s11187-020-00429-6. (дата обращения: 05.04.2025).
References
World Bank. (In Russian). Available at: https://www.vsemirnyjbank.org/ru/topic/gender/overview. (accessed: 24.04.2025).
Belarusian Telegraph Agency (BELTA) (In Russian). Available at: https://belta.by/economics/view/chebotarzhenskoe-predprinimatelstvo-odna-izkljuchevyh-tochek-rosta-malogo-i-srednegobiznesa-619404-2024/.(accessed: 24.04.2025).
Rey-Martí A., Porcar A.T., Mas-Tur A. Linking female entrepreneurs’ motivation to business survival. J. of Business Research. 2015, vol. 68, pp. 810–814.
Kha, M. Shifting gender roles in society and the workplace: implications for environmental sustainability. Politica. 2023, vol. 1, no. 1, pp. 9–25.
Candida G. Brush, Anne de Bruin, Friederike Welter. A gender-aware framework for women's entrepreneurs. International Journal of Gender and Entrepreneurship. 2009, vol. 1, no.4, pp. 8–24.
Delovoe izdanie «E`konomicheskaya gazeta» [Business publication «Economic newspaper»] (In Russian). Available at: https://neg.by/novosti/otkrytj/est-liraznica-mezhdu-muzhskim-i-zhenskimbiznesom/. (accessed: 24.04.2025).
Byrne J., Fattoum S., Garcia M.D. Role models and women entrepreneurs: entrepreneurial superwoman has her say. J. of Small Business Management. 2018, vol. 57, no. 1, pp. 154–184.
International Finance Corporation. (In Russian). Available at: https://www.ifc.org/en/home. (accessed: 24.04.2025).
Salazar L., Moline A. Increasing women’s representation in business leadership. World Bank. 2023. (In Russian). Available at: https://openknowledge.worldbank.org/server/api/core/bitstreams/b1bf93e1-79b4-446ea1a6-0755bcc6f084/content. (accessed: 12/04/2023).
Hechavarria D. et al. High-growth women’s entrepreneurship: fueling social and economic development. J. of Small Business Management. 2019, vol. 57, no. 1, pp. 5–13.
Panda S. Constraints faced by women entrepreneurs in developing countries: review and ranking. Gender in Management. 2018. vol. 33, no. 4, pp. 315–331.
Bullough A. et al. Women’s entrepreneurship and culture: gender role expectations and identities, societal culture, and the entrepreneurial environment. Small Business Economics. 2021, vol. 58. (In Russian). Available at: https://link.springer.com/article/10.1007/s11187-020-00429-6. (accessed: 04/05/2025).
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Автор предоставляет Редакции журнала на весь срок действия исключительных прав на Произведение следующие права:
1. право на воспроизведение Произведения (опубликование, обнародование, дублирование, тиражирование или иное размножение Произведения) без ограничения тиража экземпляров. При этом каждый экземпляр Произведения должен содержать имя автора Произведения;
2. право на распространение Произведения любым способом;
3. право на включение в составное произведение;
4. право на доведение до всеобщего сведения;
5. на использование метаданных (название, имя автора (правообладателя), аннотации, библиографические материалы и пр.) Произведений путем распространения и доведения до всеобщего сведения, обработки и систематизации, а также включения в различные базы данных и информационные системы.
6. право переуступить на договорных условиях частично или полностью полученные по настоящему договору права третьим лицам без выплаты Автору вознаграждения.
Автор передает права Редакция журналау по настоящему Договору на основе неисключительной лицензии.
Редакция журнала обязуется соблюдать предусмотренные действующим законодательством авторские права, права Автора, а также осуществлять их защиту и принимать все возможные меры для предупреждения нарушения авторских прав третьими лицами.
Территория, на которой допускается использование прав на Произведения, не ограничена.
Автор также предоставляет Редакция журналау право хранения и обработки следующих своих персональных данных без ограничения по сроку:
• фамилия, имя, отчество;
• дата рождения;
• сведения об образовании;
• сведения о месте работы и занимаемой должности;
• сведения о наличии опубликованных произведений литературы, науки и искусства.
Персональные данные предоставляются для их хранения и обработки в различных базах данных и информационных системах, включения их в аналитические и статистические отчетности, создания обоснованных взаимосвязей объектов произведений науки, литературы и искусства с персональными данными и т.п.
Редакция журнала имеет право передать указанные данные для обработки и хранения третьим лицам при условии уведомления о таком факте с предоставлением сведений о третьем лице (наименование и адрес) Автору.
Отзыв согласия на хранение и обработку персональных данных производится Автором путем направления соответствующего письменного уведомления Редакции журнала.
Автор и Редакция журнала несут в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь имущественную и иную юридическую ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств.
Сторона, ненадлежащим образом исполнившая или не исполнившая свои обязанности, обязана возместить убытки, причиненные другой Стороне, включая упущенную выгоду.
Все споры и разногласия Сторон, вытекающие из условий настоящего Договора, подлежат урегулированию путем переговоров, а в случае их безрезультатности, указанные споры подлежат разрешению в суде в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.
Расторжение настоящего соглашения возможно в любое время по обоюдному согласию Сторон, с обязательным подписанием Сторонами соответствующего соглашения об этом.
Расторжение настоящего соглашения в одностороннем порядке возможно в случаях, предусмотренных действующим законодательством, либо по решению суда.
Во всем, что не предусмотрено настоящим соглашением, Стороны руководствуются нормами действующего законодательства Республики Беларусь.
.gif)
