Человек и заработная плата

Авторы

  • А.А. Брасс Академия управления при Президенте Республики Беларусь, г. Минск, Республика Беларусь

Ключевые слова:

заработная плата, восприятие, влияние, качество трудовой жизни, физический комфорт, психологический комфорт, социальный комфорт

Аннотация

В статье обоснована недостаточность только материальных вознаграждений для полноценной мотивации сотрудников организации. В качестве дополнения к материальной мотивации предложено обязательное формирование высокого качества трудовой жизни, обеспечивающего человеку физический, психологический и социальный комфорт на рабочем месте. Рассмотрены основные составляющие названных видов комфорта.

Биография автора

А.А. Брасс, Академия управления при Президенте Республики Беларусь, г. Минск, Республика Беларусь

канд. экон. наук, доцент

доцент кафедры экономического развития и менеджмента

Библиографические ссылки

Бернулли, Д. Опыт новой теории измерения жребия / Д. Бернулли // Вехи экономической мысли. Теория потребительского поведения и спроса ; под ред. В. М. Гальперина. – СПб. : Экономическая школа, 1993. – Т.1. – С. 11–27.

Парадокс Истерлина // Экономика в деталях – URL: https://popecon.ru/240–paradoks–isterlina.html (дата обращения: 14.07.2025).

Канеман, Д. Теория перспектив: анализ принятия решений в условиях риска / Д. Канеман, А. Тверски // Экономика и математические методы. – 2015. – Т. 51. – №1 – С. 3–25.

Канеман, Д. Думай медленно … Решай быстро / Д. Канеман. – М. : АСТ, 2022. – 656 с.

Vohs, K. D. The Psychological Consequences of Money / K. D. Vohs // Science. – 2006. – № 314. – P. 1154 – 1156.

Брасс, А. А. Менеджмент : пособие / А. А. Брасс, Н. И. Климкович. – Мн. : Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2023. – 438 с.

Рассмотрение кадровых вопросов. 4 апреля 2024 г. // Официальный сайт Президента Республики Беларусь – URL: https://president.gov.by/ru/events/rassmotrenie–kadrovyh–voprosov–1712223026 (дата обращения: 27.07.2025).

Нельсон, Б. 1001 способ поощрить работника / Б. Нельсон. – М. : Вильямс, 2006. – 192 с.

Деминг, Э. Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами / Э. Деминг. – М. : Альпина Паблишер, 2021. – 418 с.

References

Bernulli D. Opyt novoj teorii izmereniya zhrebiya [An Experiment in a New Theory of Lot Measurement]. Vehi ekonomicheskoj mysli. Teoriya potrebitelskogo povedeniya i sprosa [Milestones in Economic Thought. Theory of Consumer Behavior and Demand]. Ed. V. M. Galperina. SPb., Ekonomicheskaya shkola, 1993, Vol. 1, pp. 11–27. (In Russian)

Paradoks Isterlina [The Easterlin Paradox]. Ekonomika v detalyah [Economics in Detail]. (In Russian). Available at: https://popecon.ru/240–paradoks–isterlina.html (accessed: 14.07.2025).

Kaneman D., Tverski A. Teoriya perspektiv: analiz prinyatiya reshenij v usloviyah riska [Prospect theory: an analysis of decision making under risk]. Ekonomika i matematicheskie metody [Economics and Mathematical Methods]. 2015, Vol. 51, no.1, pp. 3–25. (In Russian)

Kaneman D. Dumaj medlenno … Reshaj bystro [Think slow... Decide fast]. Moscow, AST, 2022, 656 p. (In Russian)

Vohs K. D. The Psychological Consequences of Money. Science. 2006, no. 314, pp. 1154–1156.

Brass A.A., Klimkovich N.I. Menedzhment [Management]. Minsk, Akademiya upravleniya pri Prezidente Respubliki Belarus, 2023, 438 p. (In Russian)

Rassmotrenie kadrovyh voprosov. 4 aprelya 2024 g. [Consideration of personnel issues]. Oficialnyj sajt Prezidenta Respubliki Belarus (In Russian). Available at: https://president.gov.by/ru/events/rassmotrenie–kadrovyh–voprosov–1712223026 (accessed: 27.07.2025).

Nelson B. 1001 sposob pooshrit rabotnika [1001 ways to reward an employee]. Moscow, Vilyams, 2006, 192 p. (In Russian)

Deming E. Vyhod iz krizisa. Novaya paradigma upravleniya lyudmi, sistemami i processami [Out of the Crisis: A New Paradigm for Managing People, Systems, and Processes]. Moscow, Alpina Pablisher, 2021, 418 p. (In Russian)

Загрузки

Опубликован

2026-03-10

Как цитировать

Брасс, А. (2026). Человек и заработная плата. Экономика и банки, (2), 73-80. извлечено от https://ojs.polessu.by/EB/article/view/2117

Выпуск

№ 2 (2025)

Раздел

Вопросы региональной экономики

Лицензия

Автор предоставляет Редакции журнала на весь срок действия исключительных прав на Произведение следующие права:
1. право на воспроизведение Произведения (опубликование, обнародование, дублирование, тиражирование или иное размножение Произведения) без ограничения тиража экземпляров. При этом каждый экземпляр Произведения должен содержать имя автора Произведения;
2. право на распространение Произведения любым способом;
3. право на включение в составное произведение;
4. право на доведение до всеобщего сведения;
5. на использование метаданных (название, имя автора (правообладателя), аннотации, библиографические материалы и пр.) Произведений путем распространения и доведения до всеобщего сведения, обработки и систематизации, а также включения в различные базы данных и информационные системы.
6. право переуступить на договорных условиях частично или полностью полученные по настоящему договору права третьим лицам без выплаты Автору вознаграждения.
Автор передает права Редакция журналау по настоящему Договору на основе неисключительной лицензии.
Редакция журнала обязуется соблюдать предусмотренные действующим законодательством авторские права, права Автора, а также осуществлять их защиту и принимать все возможные меры для предупреждения нарушения авторских прав третьими лицами.
Территория, на которой допускается использование прав на Произведения, не ограничена.
Автор также предоставляет Редакция журналау право хранения и обработки следующих своих персональных данных без ограничения по сроку:
• фамилия, имя, отчество;
• дата рождения;
• сведения об образовании;
• сведения о месте работы и занимаемой должности;
• сведения о наличии опубликованных произведений литературы, науки и искусства.
Персональные данные предоставляются для их хранения и обработки в различных базах данных и информационных системах, включения их в аналитические и статистические отчетности, создания обоснованных взаимосвязей объектов произведений науки, литературы и искусства с персональными данными и т.п.
Редакция журнала имеет право передать указанные данные для обработки и хранения третьим лицам при условии уведомления о таком факте с предоставлением сведений о третьем лице (наименование и адрес) Автору.
Отзыв согласия на хранение и обработку персональных данных производится Автором путем направления соответствующего письменного уведомления Редакции журнала.
Автор и Редакция журнала несут в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь имущественную и иную юридическую ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств.
Сторона, ненадлежащим образом исполнившая или не исполнившая свои обязанности, обязана возместить убытки, причиненные другой Стороне, включая упущенную выгоду.
Все споры и разногласия Сторон, вытекающие из условий настоящего Договора, подлежат урегулированию путем переговоров, а в случае их безрезультатности, указанные споры подлежат разрешению в суде в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.
Расторжение настоящего соглашения возможно в любое время по обоюдному согласию Сторон, с обязательным подписанием Сторонами соответствующего соглашения об этом.
Расторжение настоящего соглашения в одностороннем порядке возможно в случаях, предусмотренных действующим законодательством, либо по решению суда.
Во всем, что не предусмотрено настоящим соглашением, Стороны руководствуются нормами действующего законодательства Республики Беларусь.