Сultural diversity as an advantages of multicultural professional teams
Ключевые слова:
culture, society, globalization, socialization, intercultural dialogue, intercultural differences, team, personalityАннотация
In today’s global business environment, international teams have become an essential part of corporations and organizations. A team of people from diverse cultural backgrounds can have tremendous benefits like knowledge of different markets and culturally sensitive customer service. Unfortunately, cultural differences within teams can create obstacles to effective teamwork. Employers should strive to bring together a diverse company culture, whether it be people of various socio-ethnic backgrounds or those from different countries – the advantages are numerous. The article explains some of the highlights and benefits of working on multicultural teams. Further, describes how intercultural competence is viewed in the context of multicultural teams, and outlines the basis for researching and practicing intercultural communication.
Библиографические ссылки
References
About EENCE Access mode: https://eence.eu/about-us/.
Carmel E. Global software teams. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall; 1st edition., 2011, 269 p. (In English)
Culture as the core: Perspectives on culture in second language learning. / Ed. by D. L. Lange, R. M. Paige. Information Age Publishing; Illustrated edition., 2003, 384 p. (In English)
EENCE documents Access mode: https://eence.eu/category/documents/.
Gudykunst W. B., Kim Y.Y. Communicating with strangers: An approach to intercultural communication. McGraw-Hill Humanities / Social Sciences / Languages; 4th edition., 2002. 448 p. (In English)
Hofstede G. Cultures and organizations: Software of the mind. McGraw-Hill Education; 3rd edition, 2010, 576 p.
Marquardt M. J., Horvath L. Global teams: How top multinationals span boundaries and cultures with high-speed teamwork. Nicholas Brealey; Illustrated edition, 2012, 268 p. (In English)
McCroskey J. C., Richmond V. P. Willingness to communicate: Differing cultural perspectives. The Southern Communication Journal, 56, 1990, рp. 72-77. (In English)
Maderer D., Holtbrügge D., Schuster T. Professional football squads as multicultural teams: Cultural diversity, intercultural experience, and team performance. International Journal of Cross Cultural Management –14 (2), 2014, рp. 215-238. (In English)
Ricard V. Developing Intercultural Communication Skills: Krieger Pub Co., 1993, 184 p. (In English)
Ray D., Bronstein H., Bronstein H. F. Teaming Up: Making the Transition to a Self-directed, Team-based Organization? New York; McGraw-Hill, 1995, 247 p. (In English)
Список литературы
Об EENCE [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://eence.eu/about-us/.
Кармель, Э. Глобальные команды разработчиков программного обеспечения. / Э. Кармель. – Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall; 1-е изд., 2011 г. – 269 с.
Культура как ядро: взгляды на культуру при изучении второго языка. / Под ред. Д. Л. Ланге, Р. М. Пейдж. – Издательство «Информационная эпоха»; Иллюстрированное издание, 2003. – 384 с.
Документы EENCE [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://eence.eu/category/documents/.
Гудикунст, В. Б. Общение с незнакомыми людьми: подход к межкультурному общению. / В. Гудыкунст, Ю.Я. Ким. – Макгроу-Хилл гуманитарные / социальные науки / языки; 4-е изд., 2002. – 448 с.
Хофстеде, Г. Культуры и организации: Программное обеспечение разума. / Г. Хофстеде. – McGraw-Hill Education; Издание 3-е, 2010. – 576 с.
Марквардт, М. Дж. Глобальные команды: как ведущие транснациональные корпорации преодолевают границы и культуры с помощью высокоскоростной командной работы. / М. Дж. Марквардт, Л. Хорват. – Николас Брили; Иллюстрированное издание, 2012. – 268 с.
Маккроски, Дж. С. Готовность общаться: разные культурные точки зрения. / Дж. К. Маккроски, В. П. Ричмонд // Южный журнал коммуникаций, 56, 1990. – С. 72-77.
Профессиональные футбольные команды как мультикультурные команды: культурное разнообразие, межкультурный опыт и командная эффективность / Д. Мадерер, Д. Хольтбрюгге, Т. Шустер // Международный журнал межкультурного менеджмента – 14 (2), 2014 – С. 215-238.
Рикар, В. Развитие навыков межкультурной коммуникации / В. Рикар. – Krieger Pub Co., 1993 – 184 с.
Объединение: переход к самостоятельной командной организации? / Д. Рей, Х. Бронштейн, Х. Ф. Бронштейн. – Нью-Йорк; McGraw-Hill, 1995. – 247 с.
