Анализ динамики структуры кадрового состава белорусских банков.
Аннотация
В статье представлен анализ обеспеченности банков кадрами в разрезе численности, должностной, образовательной и половозрастной структуры в динамике 12 последних лет. Выявлены основные тенденции, сделаны выводы о состоянии и структуре кадрового состава белорусских банков. Так определена тенденция к постепенному омоложению банковских коллективов, особенно за счѐт притока молодѐжи до 24 лет, а также к повышению уровня образования работников в банках. Коллективы банков в подавляющей части состоят из сотрудников молодых и среднего возраста. Анализ структуры кадрового состава банковской системы показал, что их общая численность возрастает, главным образом за счѐт роста числа сотрудников, занятых на должностях специалистов. Списочная численность банковских служащих представлена большей частью женщинами, что не мешает мужчинам активно занимать руководящие должности. Дальнейшее прогнозирование изменений в кадровом составе банков требует комплексного анализа взаимодействий профильных учебных заведений с потенциальными работодателями своих выпускников – банками. = In clause the analysis of security of banks by the staff in a cut of number, official, educational and age structure in dynamics of 12 last years is submitted. The basic tendencies are revealed, conclusions about a condition and structure of personnel structure of the Belarus banks are made. So, the tendency to gradual general decrease in age of bank collectives is determined, is especial due to inflow of youth till 24 years, and also to increase of an educational level of workers in banks. Collectives of banks in an overwhelming part will consist of employees young and middle-aged. The analysis of structure of personnel structure of bank system has shown, that their aggregate number grows, mainly due to growth of number of the employees borrowed on posts of experts. List number of bank employees is submitted mostly by women that does not prevent men to borrow supervising posts actively. The further forecasting of changes in personnel structure of banks demands the complex analysis of interactions of profile educational institutions with potential employers of the graduates - banks.Библиографические ссылки
Жоголь, Т.В. Потребность белорусской банковской системы в квалифицированных кадрах: актуальность и методические подходы к прогнозированию / Т.В. Жоголь // Устойчивое развитие экономики: состояние, проблемы, перспективы: материалы междунар. науч.-практ. конф., Пинск, 23-25 апреля 2009 года / Полес. гос. ун–т; редк.:К.К. Шебеко [и др.].– Пинск, 2009. – С. 136 – 137.
Жоголь, Т. В. Проблемы управления системой подготовки экономических кадров сегодня / Т.В. Жоголь // Экономика и управление. – 2006. – № 4. – С. 103-107.
Статистика: учебник / А.В. Сиденко, Г.Ю. Попов, В.М. Матвеева. – М.: «Дело и сервис», 2000. – 464 с.
Теория статистики: учебник / Ю.Г. Гаабе, Г.Я. Киперман, М.А. Клушанцева; ред. И.Г. Малый. – 4-е изд., испр. и доп. – М.: Статистика, 1979. – 416 с.
Жоголь, Т. В. Взаимосвязь качества кадрового состава белорусских банков и качества образования для будущих банкиров / Т.В.Жоголь // Повышение качества в условиях формирования инновационной экономики: материалы междунар. науч.-практ. конф., Санкт-Петербург, 26-27 сентября 2008 года / Санкт-Петербургский гос. ун.-т. экономики и финансов. – Санкт-Петербург, 2008. – С. 244- – 250.
Общегосударственный классификатор Республики Беларусь «Профессии рабочих, должности служащих и тарифные разряды». ОКРБ 006-96. – Введ. 30.12.1996. – Минск: НИИ труда, 1996.
Жоголь, Т.В. Анализ динамики кадрового состава белорусских банков / Т.В.Жоголь //Образование и наука без границ: материалы IV междунар. науч.-практ. конф., Пржемысл, 7-15 декабря 2008 года / под ред. Славомира Гоняка [и др.]. – Пржемысл, 2008. – С. 112
Высшие учебные заведения Республики Беларусь: справ. абитуриента 2006 / Сост. К. Н. Иваш [и др.]. – 2-е изд., испр. и доп. – Минск.: ТетраСистемс, 2006. – 352 с.
Жоголь, Т.В. Применение инновационных методов в процессе подготовки банковских специалистов / Т.В.Жоголь // Проблемы многоуровневого образования: материалы XIII междунар. науч.-метод.конф, Нижний Новгород, 29 января 2009 года / Нижегородский гос. архитектурно-строительный ун-т. – Нижний Новгород, 2009. – С. 304 – 305.
Загрузки
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Автор предоставляет Редакции журнала на весь срок действия исключительных прав на Произведение следующие права:
1. право на воспроизведение Произведения (опубликование, обнародование, дублирование, тиражирование или иное размножение Произведения) без ограничения тиража экземпляров. При этом каждый экземпляр Произведения должен содержать имя автора Произведения;
2. право на распространение Произведения любым способом;
3. право на включение в составное произведение;
4. право на доведение до всеобщего сведения;
5. на использование метаданных (название, имя автора (правообладателя), аннотации, библиографические материалы и пр.) Произведений путем распространения и доведения до всеобщего сведения, обработки и систематизации, а также включения в различные базы данных и информационные системы.
6. право переуступить на договорных условиях частично или полностью полученные по настоящему договору права третьим лицам без выплаты Автору вознаграждения.
Автор передает права Редакция журналау по настоящему Договору на основе неисключительной лицензии.
Редакция журнала обязуется соблюдать предусмотренные действующим законодательством авторские права, права Автора, а также осуществлять их защиту и принимать все возможные меры для предупреждения нарушения авторских прав третьими лицами.
Территория, на которой допускается использование прав на Произведения, не ограничена.
Автор также предоставляет Редакция журналау право хранения и обработки следующих своих персональных данных без ограничения по сроку:
• фамилия, имя, отчество;
• дата рождения;
• сведения об образовании;
• сведения о месте работы и занимаемой должности;
• сведения о наличии опубликованных произведений литературы, науки и искусства.
Персональные данные предоставляются для их хранения и обработки в различных базах данных и информационных системах, включения их в аналитические и статистические отчетности, создания обоснованных взаимосвязей объектов произведений науки, литературы и искусства с персональными данными и т.п.
Редакция журнала имеет право передать указанные данные для обработки и хранения третьим лицам при условии уведомления о таком факте с предоставлением сведений о третьем лице (наименование и адрес) Автору.
Отзыв согласия на хранение и обработку персональных данных производится Автором путем направления соответствующего письменного уведомления Редакции журнала.
Автор и Редакция журнала несут в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь имущественную и иную юридическую ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств.
Сторона, ненадлежащим образом исполнившая или не исполнившая свои обязанности, обязана возместить убытки, причиненные другой Стороне, включая упущенную выгоду.
Все споры и разногласия Сторон, вытекающие из условий настоящего Договора, подлежат урегулированию путем переговоров, а в случае их безрезультатности, указанные споры подлежат разрешению в суде в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.
Расторжение настоящего соглашения возможно в любое время по обоюдному согласию Сторон, с обязательным подписанием Сторонами соответствующего соглашения об этом.
Расторжение настоящего соглашения в одностороннем порядке возможно в случаях, предусмотренных действующим законодательством, либо по решению суда.
Во всем, что не предусмотрено настоящим соглашением, Стороны руководствуются нормами действующего законодательства Республики Беларусь.
.gif)
