Анализ динамики структуры кадрового состава белорусских банков.
Abstract
В статье представлен анализ обеспеченности банков кадрами в разрезе численности, должностной, образовательной и половозрастной структуры в динамике 12 последних лет. Выявлены основные тенденции, сделаны выводы о состоянии и структуре кадрового состава белорусских банков. Так определена тенденция к постепенному омоложению банковских коллективов, особенно за счѐт притока молодѐжи до 24 лет, а также к повышению уровня образования работников в банках. Коллективы банков в подавляющей части состоят из сотрудников молодых и среднего возраста. Анализ структуры кадрового состава банковской системы показал, что их общая численность возрастает, главным образом за счѐт роста числа сотрудников, занятых на должностях специалистов. Списочная численность банковских служащих представлена большей частью женщинами, что не мешает мужчинам активно занимать руководящие должности. Дальнейшее прогнозирование изменений в кадровом составе банков требует комплексного анализа взаимодействий профильных учебных заведений с потенциальными работодателями своих выпускников – банками. = In clause the analysis of security of banks by the staff in a cut of number, official, educational and age structure in dynamics of 12 last years is submitted. The basic tendencies are revealed, conclusions about a condition and structure of personnel structure of the Belarus banks are made. So, the tendency to gradual general decrease in age of bank collectives is determined, is especial due to inflow of youth till 24 years, and also to increase of an educational level of workers in banks. Collectives of banks in an overwhelming part will consist of employees young and middle-aged. The analysis of structure of personnel structure of bank system has shown, that their aggregate number grows, mainly due to growth of number of the employees borrowed on posts of experts. List number of bank employees is submitted mostly by women that does not prevent men to borrow supervising posts actively. The further forecasting of changes in personnel structure of banks demands the complex analysis of interactions of profile educational institutions with potential employers of the graduates - banks.References
Жоголь, Т.В. Потребность белорусской банковской системы в квалифицированных кадрах: актуальность и методические подходы к прогнозированию / Т.В. Жоголь // Устойчивое развитие экономики: состояние, проблемы, перспективы: материалы междунар. науч.-практ. конф., Пинск, 23-25 апреля 2009 года / Полес. гос. ун–т; редк.:К.К. Шебеко [и др.].– Пинск, 2009. – С. 136 – 137.
Жоголь, Т. В. Проблемы управления системой подготовки экономических кадров сегодня / Т.В. Жоголь // Экономика и управление. – 2006. – № 4. – С. 103-107.
Статистика: учебник / А.В. Сиденко, Г.Ю. Попов, В.М. Матвеева. – М.: «Дело и сервис», 2000. – 464 с.
Теория статистики: учебник / Ю.Г. Гаабе, Г.Я. Киперман, М.А. Клушанцева; ред. И.Г. Малый. – 4-е изд., испр. и доп. – М.: Статистика, 1979. – 416 с.
Жоголь, Т. В. Взаимосвязь качества кадрового состава белорусских банков и качества образования для будущих банкиров / Т.В.Жоголь // Повышение качества в условиях формирования инновационной экономики: материалы междунар. науч.-практ. конф., Санкт-Петербург, 26-27 сентября 2008 года / Санкт-Петербургский гос. ун.-т. экономики и финансов. – Санкт-Петербург, 2008. – С. 244- – 250.
Общегосударственный классификатор Республики Беларусь «Профессии рабочих, должности служащих и тарифные разряды». ОКРБ 006-96. – Введ. 30.12.1996. – Минск: НИИ труда, 1996.
Жоголь, Т.В. Анализ динамики кадрового состава белорусских банков / Т.В.Жоголь //Образование и наука без границ: материалы IV междунар. науч.-практ. конф., Пржемысл, 7-15 декабря 2008 года / под ред. Славомира Гоняка [и др.]. – Пржемысл, 2008. – С. 112
Высшие учебные заведения Республики Беларусь: справ. абитуриента 2006 / Сост. К. Н. Иваш [и др.]. – 2-е изд., испр. и доп. – Минск.: ТетраСистемс, 2006. – 352 с.
Жоголь, Т.В. Применение инновационных методов в процессе подготовки банковских специалистов / Т.В.Жоголь // Проблемы многоуровневого образования: материалы XIII междунар. науч.-метод.конф, Нижний Новгород, 29 января 2009 года / Нижегородский гос. архитектурно-строительный ун-т. – Нижний Новгород, 2009. – С. 304 – 305.
Downloads
How to Cite
Issue
Section
License
he author provides the Editorial Board of the journal for the entire duration of the exclusive rights to the Work the following rights:
1. the right to reproduce the Work (publication, publication, duplication, duplication or other reproduction of the Work) without restriction of copies. In addition, each copy of the Work must contain the name of the author of the Work;
2. the right to distribute the Work in any way;
3. the right to be included in the composite work;
4. the right to be communicated to the public;
5. the use of metadata (title, name of the author (copyright holder), annotations, bibliographic materials, etc.) of the Works by distributing and making available to the public, processing and systematization, as well as inclusion in various databases and information systems.
6. the right to transfer, on a contractual basis, the rights partially or fully obtained under this contract to third parties without payment to the Author of remuneration.
The author transfers the rights to the Editorial Board under this Agreement on the basis of a non-exclusive license.
The editorial staff is obliged to observe the copyrights provided for by the current legislation, the rights of the Author, as well as to protect them and take all possible measures to prevent copyright infringement by third parties.
The territory in which the use of rights to the Works is allowed is not limited.
The author also provides the Editorial Board with the right to store and process the following personal data with no time limit:
• Full Name;
• Date of Birth;
• education information;
• information about the place of work and position;
• information on the availability of published works of literature, science and art.
Personal data are provided for their storage and processing in various databases and information systems, their inclusion in analytical and statistical reporting, the creation of reasonable interrelationships of objects of science, literature and art with personal data, etc.
The editorial board has the right to transfer the specified data for processing and storage to third parties, subject to notification of such a fact with the provision of information about a third party (name and address) to the Author.
The withdrawal of consent to the storage and processing of personal data is made by the Author by sending a written notice to the Editorial Board.
The author and the Editorial Board of the journal bear, according to the current legislation of the Republic of Belarus, property and other legal responsibility for non-fulfillment or improper fulfillment of their obligations.
The Party that improperly performed or did not fulfill its obligations is obliged to indemnify the losses incurred by the other Party, including lost profits.
All disputes and disagreements of the Parties arising from the terms of this Agreement shall be settled by negotiation, and if they fail, the indicated disputes shall be settled in court in accordance with the current legislation of the Republic of Belarus.
The termination of this agreement is possible at any time by mutual consent of the Parties, with the obligatory signing of the relevant agreement by the Parties.
Termination of this agreement unilaterally is possible in cases stipulated by the current legislation, or by a court decision.
In all that is not provided by this agreement, the Parties are guided by the norms of the current legislation of the Republic of Belarus.
